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2018-11-13 06:19 来源:汉网

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  又如进一步明确了协商重点,着重围绕“四重一热”即重大公共事务、公共决策、公众利益、公益事业和民生热点难点问题开展议事协商,分乡镇、街道、村、社区等层面逐一明确必须进行民主协商的“内容清单”,使基层明确了什么必须协商、具体协商什么。各推荐单位在所属党外人士队伍中,根据要求全额上报推荐人选名单,再分别按照核心层70%、紧密层50%、潜力层10%的比例进行推荐。

二是创新思维,挖掘特色。1931年9月,《中央关于日本帝国主义强占满洲事变的决议》中曾指出,“经过这些组织正确实行反帝运动中的下层统一战线,和吸收广大的小资产阶级的阶层参加斗争。

    在中国共产党领导下,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,中国特色社会主义进入了新时代。在随后召开的座谈会上,与会人员围绕企业参与军品科研生产的方式方法、企业在参军过程中遇到的主要问题和障碍、对工商联在服务引导民营企业进入军工科研生产领域的建议等方面展开了探讨。

  宁海县编委会明确党外人士服务中心为全额拨款事业单位,落实事业编制2个,其中中心主任1名,民主党派专职干部1名。(记者权若青)

新华社记者丁林摄新春佳节来临之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平6日下午在人民大会堂同各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士代表座谈并共迎新春。

  1坚持高标准定位,科学谋划建设思路。

  ”1945年4月,周恩来在党的七大上作《论统一战线》发言中,把土地革命时期的统一战线,称之为“反封建压迫、反国民党统治的工农民主的民族统一战线。发挥侨联“桥”的作用,广泛联络联谊,擦亮经济统战工作品牌。

  ”今后改革步伐还将更加坚定。

  近年来,哈尔滨市委统战部紧紧围绕中心、服务大局,以内强素质、外塑形象为目标,以加强自身建设为切入点,坚持在创新中发展、在发展中创新,全力推动统战工作规范化、制度化和项目化建设,着力提升统战工作科学化水平,努力扩大统战工作的凝聚力和影响力。本次研讨班为网络人士更全面学习中央有关精神提供了平台,使网络人士在今后的工作生活中,能更好地发挥自身优势,利用自身影响力传递社会正能量。

  创建商会调解中心,创新商会调解工作,目的就是充分发挥工商联的作用,实现民间调解与司法调解的有机结合,依托各级工商联组织网络健全、覆盖面广、民间性强、调解工作贯穿共赢理念的优势,开辟一条真正能为非公有制企业办实事、排隐忧、解难题,便捷高效、普遍受益的商事纠纷调解新通道。

  汪洋强调,毫不动摇鼓励支持引导非公有制经济发展,是坚持和完善我国社会主义基本经济制度的重要内容。

  2月5日上午,省工商联第十二届执行委员会第二次会议在广州召开,省委常委曾志权出席会议并讲话,强调坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全省工商联工作,努力在新时代干出新气象实现新作为。委员们纷纷表示,新型政党制度不仅符合当代中国实际,而且符合中华民族一贯倡导的天下为公、兼容并蓄、求同存异等优秀传统文化,是对人类政治文明的重大贡献,在推进新时代中国特色社会主义现代化建设和实现中华民族伟大复兴中国梦的过程中,正在凝聚起更为磅礴的奋斗伟力,发挥无可替代的重要作用。

  

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单位以末位淘汰制为由解除劳动合同属违法
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  问:我到公司工作20多年了,先后从事仓管、销售等工作,2004年9月,我与公司签订无固定期限劳动合同。上个月,公司未与我协商即以末位淘汰不胜任工作为由强行与我解除劳动合同。企业提供的证据为,2013年7月公司重新制定实施的绩效考核管理规定,即对每季度各部门考评最后一名的员工,公司将解除其劳动合同。今年第二季度绩效考评,我得了部门考评最后一名。于是公司以末位淘汰制为由通知我解除劳动合同。请问,单位这么做是否违法?

  答:不合法。

  劳动者与用人单位订立书面劳动合同,是《劳动合同法》的强制性规定,任何单位和个人非经法定程序不得解除或变更。员工与企业订立无固定期限劳动合同,双方依法履行各自的权利和义务是符合法律程序的,企业在员工未违反劳动合同,且未与员工协商的情况下,单方解除劳动合同,侵犯了员工的合法权益。而且末位淘汰不是劳动法规及政策所规范的行为,故无法律依据。

  任何工作和事情都存在末位问题,在劳动合同仍然有效的情况下,其末位淘汰的做法是不科学的,是企业侵犯员工劳动权利的借口,即使原告认为他们不能胜任工作,也只能先行调整工作岗位或培训,现直接解除劳动合同,显然是不符合《劳动合同法》及相关规定的。本报记者吴佳

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